. Bilan de compétences à Lyon .
Bénéficiez d’un bilan de compétences à Lyon
Vous pouvez profiter d’un bilan de compétences avec Ananda Life si vous êtes :
- salarié du secteur privé
- salarié du secteur public
- demandeur d’emploi
Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation pour bénéficier de cet accompagnement sur vos heures de travail (vous devez prévenir votre employeur) ou en dehors de votre temps de travail (votre n’avez pas à informer votre direction de votre démarche).
Retrouvez les informations légales relatives au bilan de compétences juste ici.
Comment se déroule le bilan de compétences à Lyon ?
Le bilan de compétences à Lyon avec Ananda Life c’est :
6 séances d’une durée de 1h30 à 2h toutes les deux semaines
un accompagnement individuel confidentiel
un carnet de suivi de votre avancée
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Faites le point sur votre carrière
Le bilan de compétences est l’occasion idéale pour :
- prendre du recul sur votre situation professionnelle actuelle et de faire le point
- déterminez quelles sont vos envies, les compétences que vous possédez et celles que vous souhaitez acquérir
- bénéficiez des conseils d’une spécialiste au sujet de votre potentiel et de vos possibilités d’évolution.
Développez votre confiance en vous
Profitez d’un bilan de compétences pour entreprendre un travail d’introspection et définir vos aspirations.
Prenez conscience de votre valeur, de vos forces, mais aussi de vos faiblesses lors de ces séances. En dessinant ainsi les traits de votre personnalité, vous parviendrez à identifier de nouveaux centres d’intérêt, de nouvelles envies professionnelles ou personnelles et à gagner confiance en vous.
Envisagez de nouvelles perspectives
Après avoir travaillé sur votre personnalité et votre expérience, le bilan de compétences vous permet de découvrir de nouveaux secteurs d’activité. Les opportunités professionnelles qui vous sont présentées sont en adéquation avec vos qualités et vos envies. Quel que soit votre âge, vous pouvez envisager une reconversion professionnelle. Le bilan de compétences est un outil efficace si vous souhaitez entreprendre cette démarche.
Lors des séances du bilan de compétences, soyez à l’écoute, mais gardez à l’esprit que vous êtes l’unique décisionnaire. En tant que consultante je vous accompagne, vous oriente et vous donne des clés pour appréhender votre avenir professionnel de manière claire et précise.
Le bilan de compétences est encadré légalement.
En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, je vous propose un accompagnement scindé en quatre grandes phases.
La phase préliminaire
Cette étape nous permet de mettre en place l’accompagnement. Vous m’exposez vos objectifs, vos attentes et je vous présente le fonctionnement détaillé de l’accompagnement. Cette phase est très importante, car elle me permet de cerner au mieux vos envies.
La mise en action
Cette phase se situe au cœur du bilan de compétences. Nous analysons ensemble vos aptitudes, vos centres d’intérêt et vos motivations afin d’envisager une évolution professionnelle pertinente. À l’aide de tests et questionnaires personnalisés, je vous aide à définir votre projet professionnel.
La planification des actions
Je vous accompagne dans la planification d’actions concrètes et applicables pour avancer dans votre projet professionnel. À ce stade du bilan de compétence, vous avez une vision claire et précise des étapes à suivre et des moyens à mettre en œuvre.
La phase de conclusion
Cette ultime étape est l’occasion pour vous de faire le point sur la globalité du bilan de compétences. Je vous remets un document synthétisant tout ce qui a été abordé durant l’accompagnement.
Ce qu’ils disent de moi
