. Accompagnement Dirigeants .
Ce coaching est-il fait pour vous ?
- le perfectionnement de votre organisation
- l’amélioration des relations au sein de vos équipes
- la gestion des conflits
- l’augmentation de votre productivité et celle de vos collaborateurs
- le développement de votre leadership
Le management bienveillant au cœur du coaching dirigeants
Le management bienveillant peut être défini comme un moyen de gestion basé sur le bien-être des collaborateurs. Dans ce concept, le dirigeant place l’accompagnement et l’épanouissement de ses équipes au cœur de ses préoccupations professionnelles. Il agit avec respect, écoute et empathie. Si la réussite et l’évolution sereine de vos collègues sont votre objectif, alors le management bienveillant est ce qu’il vous faut.
Le management bienveillant participe à l’épanouissement professionnel et au bien-être, permettant ainsi de réduire l’absentéisme ou encore le turn-over. Grâce à cette méthode, offrez à vos collaborateurs la possibilité d’améliorer leurs performances et leur productivité. Ce mode de gestion « gagnant-gagnant » repose sur des principes simples et pourtant trop souvent ignorés : la gratitude, l’écoute, la confiance, les objectifs, le droit à l’erreur, la vie privée, etc.
Mon offre de coaching pour les dirigeants et managers
Je vous propose une offre sur-mesure, totalement personnalisée selon vos objectifs et haut de gamme. Grâce à une approche complète, je vous accompagne dans la mise en place d’un management bienveillant. En plaçant l’humain au cœur de ce coaching, vous trouvez les solutions à vos problèmes à l’aide d’outils et des pratiques que je partage avec vous. Dépassez vos blocages et vos croyances limitantes avec cet accompagnement adapté et atteignez les objectifs que vous vous êtes fixés.
En tant que coach professionnelle certifiée de l’École Française de Coaching, je vous guide pas à pas et vous apporte mon expertise pour que vous puissiez opérer une transition en douceur. Enclenchez un mouvement positif pour vous, mais aussi pour vos collaborateurs. Observez les changements opérés de manière bénéfique sur vos équipes et vos performances.
À l’issue de ce coaching dirigeants, vous aurez toutes les clés pour manager avec bienveillance. Je vous transmets des outils adaptés et adaptables à vos fonctions et à vos problématiques ainsi qu’une organisation proactive et bénéfique.
Comment se déroule le coaching dirigeants ?
Le coaching dirigeants avec Ananda Life c’est :
un accompagnement personnalisé sur une durée de 4 à 9 mois
un entretien hebdomadaire pendant 1 h 30
des outils adaptés au profil du coaché
Pour vous accompagner au mieux, le coaching est divisé en 5 grandes étapes :
L’identification des besoins
C’est la phase initiale et capitale qui vous permet de m’expliquer vos objectifs, vos attentes et votre vision.
Le dirigeant
Cette seconde étape, centrée sur le coaché, est essentielle pour la mise en place d’une méthodologie adaptée.
L’autorégulation
Apprenez à maîtriser vos pensées, votre comportement et vos émotions.
La relation dirigeant-équipe
Apprivoisez le management bienveillant et ses bienfaits pour vous et vos collaborateurs.
La pérennisation des axes étudiés
Pour que le coaching soit efficace, il faut que ses bénéfices durent dans le temps. C’est le but de cette cinquième et dernière étape de l’accompagnement.
Ils m’ont fait confiance
