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. Qui suis-je ? .

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Saliha HIOUL, votre Coach d’entreprise certifiée

Saliha HIOUL, votre Coach d’entreprise certifiée

De salariée en quête de sens à Coach d’entreprise passionnée

Avant de devenir la Coach en management bienveillant pour dirigeants et managers que je suis aujourd’hui, j’ai travaillé 16 ans pour des grands groupes, au sein d’équipes de directions.

Au départ de cette reconversion professionnelle, une prise de conscience et un voyage au Brésil. Là-bas, je découvre les effets bénéfiques des médecines douces sur la gestion du stress, la prise de recul et sur mes performances sportives. La volonté de transformer ma vie devient une évidence.

Dès mon retour en France, je perfectionne mes connaissances dans ces approches alternatives et me lance dans des formations en développement personnel. Mon objectif ? Me reconnecter à mes envies profondes, m’épanouir dans mon travail et chercher des solutions pour retrouver mon équilibre. Je me forme dans ce qui me fait vibrer : la CNV, la PNL, le développement personnel et le coaching d’entreprise.

En parallèle de mon activité de salariée, j’entame une formation en sophrologie et je débute mon premier coaching professionnel. Je sens que j’avance vers ce qui est juste, ce qui est fait pour moi.

Quelques années plus tard, Ananda Life voit le jour avec sa fleur de lotus, symbole de renaissance et de résilience.

Coach d’entreprise : l’humain au cœur de mon accompagnement personnalisé

Accompagner l’humain me donne des ailes : j’obtiens la certification en Coaching professionnel et personnel ainsi qu’une certification RNCP en Sophrologie. Je me forme également à la méthode DECEMO® sur la gestion des émotions. Ananda Life évolue et grandit en même temps que moi. Ma prestation de services s’affine.

Mais pour qu’Ananda Life prenne son véritable envol, je dois m’y consacrer à plein temps. En 2018, je fais alors un choix décisif. Je décide de quitter le salariat et la sécurité de l’emploi, pour m’impliquer à 100 % dans la construction de mon projet de Coaching d’entreprise certifié pour Dirigeants et Managers.

Depuis, je coache les dirigeants d’entreprise et les top managers afin d’associer qualité de vie au travail et performance.

De salariée en quête de sens à Coach d’entreprise passionnée

Avant de devenir la Coach en management bienveillant pour dirigeants et managers que je suis aujourd’hui, j’ai travaillé 16 ans pour des grands groupes, au sein d’équipes de directions.

Au départ de cette reconversion professionnelle, une prise de conscience et un voyage au Brésil. Là-bas, je découvre les effets bénéfiques des médecines douces sur la gestion du stress, la prise de recul et sur mes performances sportives. La volonté de transformer ma vie devient une évidence.

Dès mon retour en France, je perfectionne mes connaissances dans ces approches alternatives et me lance dans des formations en développement personnel. Mon objectif ? Me reconnecter à mes envies profondes, m’épanouir dans mon travail et chercher des solutions pour retrouver mon équilibre. Je me forme dans ce qui me fait vibrer : la CNV, la PNL, le développement personnel et le coaching d’entreprise.

En parallèle de mon activité de salariée, j’entame une formation en sophrologie et je débute mon premier coaching professionnel. Je sens que j’avance vers ce qui est juste, ce qui est fait pour moi.

Quelques années plus tard, Ananda Life voit le jour avec sa fleur de lotus, symbole de renaissance et de résilience.

Coach d’entreprise : l’humain au cœur de mon accompagnement personnalisé

Accompagner l’humain me donne des ailes : j’obtiens la certification en Coaching professionnel et personnel ainsi qu’une certification RNCP en Sophrologie. Je me forme également à la méthode DECEMO® sur la gestion des émotions. Ananda Life évolue et grandit en même temps que moi. Ma prestation de services s’affine.

Mais pour qu’Ananda Life prenne son véritable envol, je dois m’y consacrer à plein temps. En 2018, je fais alors un choix décisif. Je décide de quitter le salariat et la sécurité de l’emploi, pour m’impliquer à 100 % dans la construction de mon projet de Coaching d’entreprise certifié pour Dirigeants et Managers.

Depuis, je coache les dirigeants d’entreprise et les top managers afin d’associer qualité de vie au travail et performance.

Mon leitmotiv : avoir un réel impact positif sur la qualité de vie au travail

Mon leitmotiv : avoir un réel impact positif sur la qualité de vie au travail

Lorsque j’étais salariée, j’ai pu observer que les grands managers réprimaient leur mal-être pourtant bien réel : solitude professionnelle, stress important, fatigue, incompréhension…

C’est pourquoi j’ai créé un processus d’accompagnement spécifique pour les Dirigeants et les Top Managers. L’objectif de mon coaching d’entreprise est d’accompagner le changement auprès de mes coachés, et par conséquent auprès de leurs équipes.

Mon ambition : pérenniser les actions menées avec le dirigeant pour qu’elles s’inscrivent dans la culture de l’équipe ou de l’entreprise.

« Les dirigeants et les managers ont le droit d’associer la performance et le bien-être au travail. Ce nouvel épanouissement professionnel profitera également à leurs équipes, leurs partenaires ou encore leurs associés.»

Grâce aux séances de coaching individuelles et à un accompagnement sur-mesure, je travaille main dans la main avec vous,
dirigeants d’entreprise
et top managers, pour vous aider à :

  • Communiquer avec vos équipes dans la bienveillance, l’authenticité et l’écoute active
  • Utiliser les émotions au service de la performance
  • Être serein au travail
  • Travailler sur votre développement personnel
  • Atteindre vos objectifs
  • Accroître vos performances tout en vous préservant
  • Éviter le burn out et l’hyper stress
  • Retrouver une qualité de vie au travail
  • Appréhender efficacement les situations de conflit
  • Retrouver un épanouissement professionnel et personnel
  • Vous sentir plus confiant et légitime
  • Adopter une posture de leader bienveillant
  • Dépasser vos peurs et vos limites

Lorsque j’étais salariée, j’ai pu observer que les grands managers réprimaient leur mal-être pourtant bien réel : solitude professionnelle, stress important, fatigue, incompréhension…

C’est pourquoi j’ai créé un processus d’accompagnement spécifique pour les Dirigeants et les Top Managers. L’objectif de mon coaching d’entreprise est d’accompagner le changement auprès de mes coachés, et par conséquent auprès de leurs équipes.

Mon ambition : pérenniser les actions menées avec le dirigeant pour qu’elles s’inscrivent dans la culture de l’équipe ou de l’entreprise.

« Les dirigeants et les managers ont le droit d’associer la performance et le bien-être au travail. Ce nouvel épanouissement professionnel profitera également à leurs équipes, leurs partenaires ou encore leurs associés.»

Grâce aux séances de coaching individuelles et à un accompagnement sur-mesure, je travaille main dans la main avec vous,
dirigeants d’entreprise
et top managers, pour vous aider à :

  • Communiquer avec vos équipes dans la bienveillance, l’authenticité et l’écoute active
  • Utiliser les émotions au service de la performance
  • Être serein au travail
  • Travailler sur votre développement personnel
  • Atteindre vos objectifs
  • Accroître vos performances tout en vous préservant
  • Éviter le burn out et l’hyper stress
  • Retrouver une qualité de vie au travail
  • Appréhender efficacement les situations de conflit
  • Retrouver un épanouissement professionnel et personnel
  • Vous sentir plus confiant et légitime
  • Adopter une posture de leader bienveillant
  • Dépasser vos peurs et vos limites

« Mon approche du coaching auprès du directeur et du manager  est simple : faire rimer bienveillance avec performance. »

« Mon approche du coaching auprès du directeur et du manager  est simple : faire rimer bienveillance avec performance. »